次世代育成支援対策推進法

少子化の進行等を踏まえ、仕事と子育てが両立できる雇用環境を整備し、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境の整備を図るため、次世代育成支援対策推進法が改正・公布されました。改正内容のポイントを紹介します。

1. 次世代育成支援対策推進法の有効期限が令和7年3月31日まで延長
2. くるみん認定を受けた事業主のうち、特に次世代育成支援対策の実施状況が優良なものについて、
   • 厚生労働大臣による新たな認定（特例認定）制度を創設
   • 特例認定を受けた場合、一般事業主行動計画の策定・届出義務に代えて、実施状況の公表を義務付ける

有効期限の延長については、公布の日（平成26年4月23日）に施行されました。くるみんの特例認定については、平成27年4月1日に施行されました。

改正詳細については次世代育成支援対策推進法改正リーフレット（PDF形式 103KB）をご覧ください。

次世代育成支援対策推進法について（厚生労働省ホームページ）＜外部リンク＞

問い合わせ先

群馬労働局　雇用環境・均等室

電話：027-896-4739