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育児・介護休業法
「育児休業、介護休業等 育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（育児・介護休業法）」の一部を改正する法律が令和6年5月31日に公布されました。
くわしくは厚生労働省ホームページをご覧ください。
育児・介護休業法について（厚生労働省ホームページ）＜外部リンク＞
育児休業等に関する特別相談窓口（群馬労働局）（PDF形式 112KB）
介護で仕事を辞める前にご相談ください（群馬労働局）（PDF形式 1.6MB）
改正のポイント
- 柔軟な働き方を実現するための措置等の事業主に対する義務化
- 所定外労働の制限（残業免除）の対象の拡大
- 育児のためのテレワークの導入の努力義務化
- 子の看護休暇の見直し
- 仕事と育児の両立に関する個別の意向聴取・配慮の事業主に対する義務化
- 育児休業取得状況の公表義務が300人超の企業に拡大
- 介護離職防止のための個別の周知・意向確認、雇用環境整備等の措置の事業主に対する義務化
問合せ先
群馬労働局雇用環境・均等室
電話：027-896-4739
＜外部リンク＞
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