(趣旨)

第1条　この規程は、別に定めるもののほか、高崎市立学校(幼稚園を含む。以下同じ。)に勤務する職員(以下「学校職員」という。)の産前産後の休暇(以下「産前産後休暇」という。)、普通疾病による休暇(以下「病気休暇」という。)、育児休暇、無給休暇、海外派遣等に伴う学校運営の正常な実施を確保するため、当該職員の職務を補助する職員等の臨時的任用に関し必要な事項を定めるものとする。

(用語の定義)

第2条　この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(任用の期間)

第3条　産休補助職員、病休補助職員、育児休業補助職員、無給休暇補助職員、海外派遣補助職員及び臨時補助職員(以下「産休補助職員等」という。)の任用の期間は、次のとおりとする。

(給与)

第4条　産休補助職員等に支給する給与は、特別の定めがある場合を除き、臨時的任用学校職員の給与の支給に関する要領(昭和51年8月5日管第330号。群馬県教育委員会教育長通知)の例による。ただし、産休補助職員等のうち市立小学校、中学校又は特別支援学校の教育職員又は別に定める職員の勤務を補助する職員に支給する給与は、給料及び通勤手当とする。

(任用手続き)

第5条　校(園)長は、産休補助職員等の臨時的任用を必要とする場合には、それぞれの事由に基づいて「産休補助職員等の臨時的任用内申書」(様式第1号)を調製し、必要書類を添えて、特別の事由がある場合を除き任用予定日の2週間前までに教育長に提出しなければならない。臨時的任用期間を更新しようとする場合についても同様とする。

(退職)

第6条　産休補助職員等は、臨時的任用期間が満了した場合は、別段の措置を要しないで当然退職するものとする。

(その他の事項)

第7条　この規程に定めるもののほか、必要な事項はその職種及び職務の内容に応じ、それぞれ高崎市教育委員会職員服務規則(昭和37年高崎市教育委員会規則第13号)、高崎市立学校業務員服務規則(昭和49年高崎市教育委員会規則第9号)、高崎市教育委員会助手服務規程(高崎市教育委員会告示第3号)その他の高崎市教育委員会職員の服務に関する規程又は群馬県教育委員会で定める産休補助職員、病休補助職員、育児休業補助教員及び無給休暇補助教職員の臨時的任用に関する要領等の規定を準用し、又は例による。